PBB Luncurkan Organisasi Bela Hak Wanita dan Kesetaraan Gender

New York, IRs News . Perserikatan Bangsa Bangsa (PBB) meluncurkan organisasi baru yang disebut dengan UN Women untuk membela kesetaraan gender, demikian dilansir oleh NHK, Senin (3/1).

Organisasi ini terbentuk dari gabungan empat organisasi lainnya yang juga dibentuk oleh PBB dengan tujuan untuk membela hak-hak wanita. Kini PBB memang lebih proaktif dalam membahas isu mengenai hak-hak perempuan terutama setelah adanya protes dari Menteri Luar Negeri Amerika Serikat, Hillary Clinton yang khawatir akan kekerasan yang sering terjadi pada wanita di wilayah-wilayah konflik.

Deputi Direktur Eksekutif Dana Pembangunan PBB untuk wanita, Joanne Sandler mengatakan tindak kekerasan terhadap wanita telah menjadi sorotan dalam politik internasional dalam 10 tahun terakhir. Maka dari itu PBB akan berperan penting dalam melindungi hak-hak wanita. Sandler mengutarakan visi dari organisasi yang dipimpinnya tersebut adalah untuk melindungi hak wanita untuk mendapatkan pendidikan, menurunkan angka kematian akibat buruknya fasilitas kesehatan serta melindungi wanita dari infeksi HIV.

Organisasi ini dipimpin oleh mantan Presiden Chili, Michelle Bachelet yang akan memimpin Badan PBB untuk Kesetaraan Gender dan Pemberdayaan Perempuan, yang dikenal sebagai UN Women. Dalam posting ini saya ingin garis besar baik struktur lembaga dan mempertimbangkan mengapa agen seperti itu diperlukan dalam PBB. Sedangkan pembentukan PBB Perempuan harus disambut, tentu timbul pertanyaan, apakah atau tidak itu akan berdiri sebagai simbolik komitmen untuk kesetaraan gender dan kemajuan perempuan dan anak perempuan atau apakah (seperti yang saya harapkan akan terjadi) itu benar-benar akan beroperasi sebagai agen perubahan untuk memperbaiki nasib perempuan dan gadis di seluruh dunia.

Majelis Umum PBB mendirikan UN Women sebagai bagian dari agenda reformasi yang sedang berlangsung. Dijelaskan dalam website-nya UN Women didirikan sebagai “langkah bersejarah dalam mempercepat tujuan Organisasi tentang kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan”, UN Women adalah sebuah badan baru yang menggabungkan empat organisasi PBB: Divisi untuk Kemajuan Wanita, Penelitian Internasional dan Lembaga Pelatihan untuk Kemajuan Perempuan, Kantor Penasihat Khusus Masalah Gender dan Kemajuan Wanita, dan Dana Pembangunan PBB untuk Wanita.

Membawa organisasi-organisasi ini bersama-sama, PBB Perempuan tidak hanya akan membantu untuk mengkoordinasikan pekerjaan yang dilakukan dalam organisasi tetapi juga akan merupakan lembaga internal yang besar dan luas-mulai dari PBB yang dapat berdampak pada berbagai organisasi kerja.

Pembentukan PBB Wanita tidak akan, sejauh yang saya tahu, menghasilkan ahli gender dalam berbagai bagian PBB dari yang ditunjuk (seperti peran Prof Catharine MacKinnon sebagai Penasihat Gender Khusus Jaksa Agung Pengadilan Pidana Internasional); juga tidak menghalangi penunjukan pelapor khusus untuk mempertimbangkan aspek gender isu tertentu dalam pertimbangan oleh PBB dimana hal ini dianggap sesuai. Oleh karena itu harus dilihat sebagai konsolidasi dan, memang, perluasan mekanisme kesetaraan gender dalam PBB.

Menurut website-nya, PBB Perempuan memiliki tiga tujuan menyatakan:

* Untuk mendukung badan-badan antar-pemerintah, seperti Komisi tentang Status Perempuan, dalam perumusan kebijakan mereka, standar global dan norma
* Untuk membantu negara-negara anggota untuk menerapkan standar tersebut, berdiri siap untuk memberikan dukungan teknis dan keuangan sesuai dengan negara-negara yang memintanya dan untuk menjalin kemitraan yang efektif dengan masyarakat sipil.
* Untuk terus sistem PBB bertanggung jawab atas komitmennya sendiri tentang kesetaraan gender, termasuk pemantauan berkala kemajuan sistem.

Hal ini menandai sebuah langkah lebih lanjut penting dalam integrasi penuh tetang perempuan dan, memang, lebih umum kesadaran gender ke dalam pekerjaan PBB. Meskipun tentu saja benar bahwa wanita dan anak perempuan tidak hanya mengalami kekerasan berbasis gender, kekerasan seksual, diskriminasi dan pengucilan itu sama-sama benar untuk mengakui bahwa perempuan mengalami kondisi ini lebih dari laki-laki dan bahwa ini adalah berkaitan dengan kondisi sosial dan hukum yang menyebar luas yang merugikan perempuan.

Hal ini telah menjadi fokus utama dari Konvensi PBB tentang Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Perempuan dan mekanisme penegakan hukum, tetapi juga oleh komitmen (bertemu untuk tingkat yang lebih besar atau lebih kecil dalam situasi yang berbeda) untuk mempertimbangkan dampak kebijakan, undang-undang dan kondisi pada perempuan dan anak perempuan. Namun, tidak cukup CEDAW sendiri: bukan hanya tidak universal CEDAW diratifikasi dan diimplementasikan dalam hukum domestik, tetapi sejauh mana Negara telah mengadakan reservasi terhadap penting (jika tidak sebenarnya dasar) ketentuan-ketentuan dalam Konvensi telah lama sumber komentar.

Selain itu, suatu organisasi internasional besar seperti PBB sangat membutuhkan gender perspektif-jika tidak semacam pengawas gender internal-organisasi seperti negara bagian atau besar. Oleh karena itu sepenuhnya cocok bahwa UN Women akan melakukan, seperti halnya, untuk memegang sistem PBB yang bertanggung jawab atas komitmennya sendiri tentang kesetaraan gender .

Pertanyaan yang mendasar dan juga merupakan tantangan bagi UN Women : Apakah negara-negara di mana kesenjangan gender merupakan sistemik dan di mana hak-hak perempuan standar PBB tidak diimplementasikan benar-benar mungkin untuk “meminta” dukungan dari kaum perempuan PBB?

Bahkan jika mereka melakukannya, akan badan cukup didukung dalam hal keuangan, personil dan logistik yang memadai untuk memberikan “dukungan teknis dan keuangan” untuk membantu negara-negara untuk bergerak ke arah standar yang lebih efektif kesetaraan gender?

Ini adalah pertanyaan yang tidak bisa cukup dijawab sampai kita telah melihat UN Women beroperasi selama beberapa tahun, tetapi sulit untuk tidak merasakan impuls hati-hati dalam mempertimbangkan kemungkinan keberhasilan badan. Hal ini juga diharapkan bahwa dalam menentukan bagaimana “untuk menjalin kemitraan yang efektif dengan masyarakat sipil”, UN Women akan menerapkan kriteria kesetaraan gender dalam memilih mitra masyarakat sipil yang, termasuk keterwakilan efektif dari perempuan dalam organisasi itu sendiri.

Tak satu pun dari catatan dari hati-hati dimaksudkan untuk bawah-play pentingnya pembentukan PBB Wanita, ini merupakan perkembangan yang benar-benar menyambut dan salah satu yang diharapkan akan membuat kemajuan nyata dalam memajukan hak-hak perempuan dan anak perempuan, dan penyebab kesetaraan gender, dalam dan melalui PBB.

Namun, sampai kami melihat bagaimana ia beroperasi (dan, memang, yang difasilitasi oleh birokrasi PBB yang lebih luas dan negara-negara anggota) UN Women berdiri sebagai simbol komitmen dunia terhadap kesetaraan gender dan, tanpa terdengar terlalu pesimis catatan penutup, simbolisme lebih adalah hal terakhir perempuan di dunia butuhkan. Action, komitmen efektif, pelaksanaan CEDAW dan kemajuan asli menuju kesetaraan gender di segala bidang perlindungan hak asasi manusia-sipil, politik, sosial, ekonomi dan budaya-jauh lebih mendesak untuk dilakukan.

diterjemahkan dan disunting dengan perubahan dari website :
http://www.humanrights.ie/index.php/2010/09/15/un-women-symbollism-or-an-agent-for-change/

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s